einebewegung - transformative change

-    begeistert die Beteiligten.                                                                    

Von Beginn des gemeinsamen Prozesses an hat jede und jeder einen eigenen Platz im Geschehen. Es entsteht innerhalb kurzer Zeit eine Atmosphäre von Klarheit und Verbundenheit, in der Unterschiede natürlich sind.

In dem Moment, wo Menschen erfahren, dass sie nicht um Ihren Platz kämpfen müssen, stellt sich Zufriedenheit ein. In einem nächsten Schritt erfahren Sie, dass Ihr ganz persönlicher Blickwinkel gefragt ist und es öffnen sich Türen zu überraschenden Erkenntnissen und Potenzialen.

-    ist effektiv.                                                                                          

Diskussionen, Arbeitsansätze und Entwicklungsschritte orientieren sich direkt an der formulierten Zielsetzung im Zusammenhang mit dem IstZustand.

Offene und unterschwellige Kämpfe entfallen oder wandeln sich im Gesamtzusammenhang des Prozesses. Aus Spannungen entstehen kreative und zufriedenstellende Beziehungen mit zielführenden Beiträgen.

- wird der Komplexität gerecht.                                                                  


In einem Raum, in dem alle Beteiligten wichtige Bestandteile des Gesamten sind, verliert die Komplexität einer angestrebten Veränderung ihre Bedrohlichkeit. An die Stelle von Arbeitsteilung tritt das Erkennen unterschiedlicher Aspekte des Gesamten.

Einzelne widmen sich dem Aspekt zu, für den Sie Qualifikationen und Interesse mitbringen und entwickeln sich weiter. Vielfalt und Komplexität werden zur Quelle von Inspiration und Entlastung.

-    öffnet einen Raum, in dem Unterschiede gleichwertig in Erscheinung treten.


Das Eigene und das Andere werden als natürliche Aspekte eines vielfältigen Veränderungsprozesses erlebt. mutig laden sich die Beteiligten wechselseitig ein, eigene Vorstellungen als organische Bestandteile in den Gesamtprozess einzubringen.

-    legt das Augenmerk auf den Inneren Quellort unserer Handlung.                


eine der grundlegenden Erkenntnisse von Otto Scharmer in seinem Buch zur Theorie U ist die Notwendigkeit, unsere Aufmerksamkeit auf den Quellort unserer Handlung und Wahrnehmung zu richten. die qualität unserer kommunikation, unserer aktivitäten hängt direkt mit der qualität dieses inneren ortes zusammen.

um die Herausforderungen der Gegenwart mit frischem interesse und freude annehmen zu können, ist eine Einbeziehung dieses inneren Ortes erforderlich.

einebewegung - transformative change will das Bewusstsein für diesen inneren Ort, für die innere Verfassung stärken und einen natürlichen Wechsel hin zu einer tieferen QuellEbene von Erkenntnis und Handlung unterstützen.

Der innere Ort der Handlung verschiebt sich vom Referenzraum der Vergangenheit hin zur Weisheit der entstehenden Zukunft.

-    verbindet.                                                                                             

Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der sozialen Performance. mit einfachen mitteln erkennen wir unsere Verbindung, die von sozialen feldern getragen wird. Die beschwingende Erfahrung von Verbundenheit motiviert uns, Dinge auf neue Weise zu sehen und anzupacken.

Leichte, wahrhaftige Bewegung führt uns individuell und gemeinsam zu Einsichten, die wahrlich nicht vorhersehbar sind. Die Bewegung spricht eine klare, freundliche Sprache. ich unterstütze sie in der Umsetzung dieser neuen Erkenntnisse in konkrete Handlung - im geschäftlichen, instutionellen oder persönlichen Alltag. 




Wenn wir Veränderung einleiten, sollten wir damit rechnen,
                                      dass die Dinge sich - und wir uns - verändern!